À mi-parcours de ce mois de mars, la Fresque du Stress a déjà marqué les esprits avec de nouvelles sessions menées auprès de publics variés.
De la sensibilisation des aidants au top management, en passant par les infirmiers et les agents territoriaux, ces quinze premiers jours ont été placés sous le signe de l’intelligence collective et du bien-être ; et pas seulement au travail. Retour sur ces moments forts et sur l’impact de la Fresque dans ces différents contextes.
Soutenir les aidants : un enjeu de prévention majeur
Le burn-out de l’aidant est une réalité souvent méconnue, pourtant ces personnes doivent jongler entre leur engagement professionnel et leur rôle auprès d’un proche en perte d’autonomie. La plateforme PHARE de l’OSE avait ainsi invité Dr Flow pour une conférence de sensibilisation en janvier dernier. Dans la continuité, une session spéciale a été organisée, à Paris, pour les aidants adhérents de la plateforme PHARE de l’OSE, suivie d’un déjeuner convivial. Ce moment de pause a permis de mieux comprendre les mécanismes en jeux et d’identifier aussi bien les sources de stress que les ressources mobilisables pour mieux gérer la charge mentale et éviter l’épuisement. Ces femmes, véritables slasheuses du quotidien, ont pu partager leurs expériences et trouver des clés pour préserver leur santé. Merci à Véronique Bitoun pour l’organisation de cette rencontre qui a été un franc succès.
Une bulle de calme pour le CODIR d’EDF Supply Chain
Le top management, souvent pris dans un rythme effréné où les réunions s’enchaînent sans temps de pause, est particulièrement exposé au stress. Offrir à un Comité de Direction un espace pour prendre du recul et se questionner sur un sujet aussi central pour les organisations est donc une véritable nécessité. À Saint-Denis, les membres du CODIR d’EDF Supply Chain ont pu expérimenter la Fresque du Stress et bénéficier d’« une bulle de calme dans un océan de réunions ». Cette session a mis en lumière l’importance de la sensibilisation des managers à la gestion du stress au plus haut niveau de l’entreprise, afin d’essaimer les bonnes pratiques auprès des équipes. Merci à Luc Berhault pour cette belle initiative !
La sensibilisation des professionnels de la santé au travail : un levier pour transformer les pratiques
Les professionnels de la santé au travail sont en première ligne pour prévenir les risques psychosociaux et accompagner les salariés en difficulté. Lors d’une formation aux infirmiers d’ ADECCO Médical, dédiée aux liens entre santé publique et santé au travail, la Fresque du Stress leur a été présentée comme une Action Engagée en Milieu de Travail, un outil concret pour identifier et agir sur les sources de stress. Dr Flow leur a montré qu’il était possible, au travers d’une seule et même action collective d’une demi-journée, d’agir en prévention primaire, secondaire et tertiaire auprès des collaborateurs. La séquence a également été l’occasion d’introduire le test BAT (Burnout Assessment Tool), permettant le dépistage du burn-out professionnel.
Un déploiement à grande échelle au Conseil Départemental du Val-d’Oise qui se poursuit
La politique Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) du Conseil Départemental du Val-d’Oise a pris une dimension systémique avec le déploiement de la Fresque du Stress au sein de la collectivité. Ils sont déjà prêt de quatre-vingt agents à avoir bénéficiés de cet atelier collectif, qui s’inscrit dans une démarche globale de prévention. Cette fois, Marion Clémenceau et Corinne Massoubre, qui œuvrent dans l’ombre pour organiser les sessions depuis déjà plus de six mois, ont enfin pu vivre l’expérience en tant que participantes. Leur retour était particulièrement attendu en tant que responsables du service développement des compétences de la DRH… et il a été plus que positif : 20/20 !
« Un grand merci à Floriane Dion pour cet atelier exceptionnel. 🙏 Grâce à son expertise et à son approche ludique, j’ai pu découvrir le stress sous un angle nouveau et stimulant. 💪
Cet atelier complet m’a permis de comprendre les mécanismes du stress et de les aborder comme des défis à relever.
Une expérience très enrichissante et inspirante que je recommande vivement à tous ceux qui souhaitent mieux gérer leur stress au quotidien. 🌟 » Marion Clémenceau
Le retour d’expérience au département du Val d’Oise démontre l’importance d’intégrer des approches collectives pour transformer durablement les pratiques, faire évoluer la culture du travail et aller vers des environnements professionnels favorables à la santé.
Des consultations individuelles pour un accompagnement personnalisé
Si l’approche collective est essentielle, l’accompagnement individuel reste la mission majoritaire en santé au travail. Entre deux fresques, Dr Flow poursuit ses missions de médecin du travail en réalisant des consultations individuelles pour aider les agents à mieux gérer leur stress et trouver des stratégies adaptées à leurs besoins spécifiques à travers son approche globale de la santé. En associant ces deux niveaux d’intervention – collectif et individuel –, l’efficacité des actions mises en place se trouve ainsi démultipliée.
Et ce n’est pas fini…
Le Tour de France continue avec de nouvelles étapes à venir ! Et bientôt, une grande annonce qui pourrait bien élargir encore davantage l’impact de la Fresque du Stress…
Retrouvez cette première quinzaine en images ici et restez connectés !
